TZI - Themenzentrierte Interaktion

Die Themenzentrierte Interaktion ist ein Modell und eine Methode zur Arbeit in Gruppen. Ziel ist, persönliche Entwicklung und soziales Lernen gleichermaßen zu fördern. 

Dafür ist immer wieder eine Balance zwischen "Ich" (der jeweiligen einzelnen Person mit ihren Anliegen), "Wir" (der Dynamik der Gruppe, dem Miteinander der Personen) und "Es" (der Aufgabe, dem Ziel der Gruppe) herzustellen - und dies im "Globe", dem aktuellen organisatorischen, sozialen, politischen Umfeld. In jedem dieser Felder und auch zwischen ihnen treten Spannungen auf - das macht das Leben und Arbeiten in Gruppen so spannend. 

Zentrale Leitsätze der TZI sind für eine offene, konstruktive Kommunikation beinahe Allgemeingut:

  • Sprich für Dich selbst - zeig Dich und beziehe Position, so kommen wir gut miteinander ins Geschäft.
  • Sei Dein eigener "chairman", Deine eigene "Vorsitzende" - übernimm Verantwortung für Deine Interessen und auch dafür, wie Du sie vertrittst.
  • Störungen haben Vorrang - mach zum Thema, womit Du nicht einverstanden bist, damit wir etwas ändern können.
  • "Freie Entscheidung geschieht innerhalb bedingender innerer und äusserer Grenzen. Erweiterung dieser Grenzen ist möglich." (Ruth Cohn)